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【重要】与来自疫区人员接触咋办？集团疫情防控领导小组再次发出通知作出部署！
《通知》要求进一步提升对疫情严重性的认识。新型冠状病毒感染的肺炎已被列为国家法定传染病乙类，采取甲类传染病的预防、控制措施，针对疫情的特效药物和疫苗还在加紧研发之中，加强预防和隔离仍然是疫情防控的主要手段。中共中央高度重视疫情防控工作，成立了应对疫情工作领导小组，习近平等中央领导多次作出重要指示、批示。1月25日，中共中央政治局常务委员会召开会议，对疫情防控特别是患者治疗工作进行再研究、再部署、再动员。浙江等多个省启动了公共卫生事件一级应急响应，加强疫情应对。各单位要高度重视此次疫情防控工作，将其作为当前压倒一切的重大整治任务，从讲政治、保民生、显担当的高度，充分认识抓好疫情防控工作的严峻性、紧迫性和重要性。“疫情就是命令,防控就是责任。”各单位要克服春节期间人员放假、工作不便等困难，强化组织领导，密切关注疫情变化，加大防疫知识宣贯力度，切实保障职工身体健康和生命安全。
《通知》要求加强有疫情接触史人员的管理。在前期疫情排查的基础上，结合职工近期外出活动和人员接触情况，进行再过滤、再核实，做到实时动态掌控，一经发现疫情接触情况，立即纳入管控对象。对有接触史的人员，严格按照各级政府部门要求进行信息报告和管控。一是与确诊病例有密切接触的人员，要主动报告并严格按照疾控部门要求，到指定地点进行隔离和医学观察；二是近期往返、经停武汉或者与武汉人员有接触的职工，要居家进行隔离观察，住集体宿舍的人员，由用人单位落实隔离场所，港强公司要在管理的各集体宿舍腾出隔离备用房间，隔离期间要使用单独的起居房间和卫生间，做好通风和卫生工作，与其他人保持1米以上的距离，单独饮食，使用的餐具、衣物等用品进行单独消毒，加强观察，若有发热、咳嗽、乏力等症状及时就医，一般不外出，确需到医院就诊应戴好口罩，待14天病毒潜伏期满后无异常可解除隔离，报经单位同意方可返回岗位；三是对目前仍停留在湖北的职工，要通知其暂时不要返回，待封锁解除后，按照政府部门指示进行相关检查并经单位批准后方可返回单位；四是对于疫情期间由于隔离观察、治疗、滞留湖北无法返回的职工，请各级人力资源部门根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》（人社厅发明电〔2020〕5号）和上级有关指示精神，支付相关人员劳动报酬；五是各单位主要负责人要亲自抓疫情防控工作，制定有接触史人员的排查和管理方案，特别是对家庭不在工作地的职工，要细化隔离地点、生活保障等措施，明确责任人和联系人，做到一对一服务，实时掌握事态变化，发现体温升高等异常情况，立即到医院就诊并报告集团和疾控部门，做到“早发现、早报告、早隔离、早治疗”，严防疫情扩散。
《通知》要求严格落实港口生产防疫措施。各单位要认真贯彻国家和浙江省疫情防控工作部署，严格按照集团相关文件和疫情防控领导小组要求，配合各地疾控部门全面落实防控措施。一是加强在岗工作职工健康管理，做好环境清扫、消毒等卫生工作，开展体温测量，特别是窗口岗位，要采取戴口罩、物理隔挡等措施，减少与外来人员直接接触，降低传染概率；二是减少集体活动和聚集机会，尽量通过电视电话会议、微信群、网上办公系统等方式进行工作部署、交流，减少人员聚集和集体活动，作业一线尽量采取送餐方式，其他人员尽量采取领取盒饭方式，减少集中用餐；三是加强湖北以外地区返回人员、进入辖区业务合作单位和其他外来人员管理，建立船员等进入辖区审批制度，及时掌握相关信息，避免疫情传入；四是严格控制人员出差，相关工作尽量以电话、文件等方式沟通联络；五是由第三方物业提供办公服务的单位，要提醒物业做好进入办公楼人员身份核查、体温检测等工作，防止各单位人员交叉感染。
素材提供：集团疫情防控工作领导小组
编辑：石破天
校对：无崖子
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